Du willst im HR nicht nur umsetzen, sondern Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten? Du suchst ein Umfeld, in dem deine Erfahrung zählt und du HR im Alltag mitprägen kannst? Dann könnte das genau die richtige Rolle für dich sein.

Im Aventin leben wir unser Motto «Wo Lebensfreude lebt» jeden Tag. Mit viel Engagement und Herz begleiten wir rund 120 ältere Menschen in unterschiedlichen Wohnformen, vom individuellen Wohnen über Wohnen mit Pflege bis hin zum begleiteten Wohnen für Menschen mit Demenz.

Damit wir unsere HR-Qualität weiterentwickeln und zukunftsgerichtet gestalten können, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem kleinen HR-Team, bestehend aus 2 Personen, und gestaltest unsere Weiterentwicklung aktiv mit.

Zu Deinen Aufgaben gehören:  

• Du bist für den operativen HR-Bereich unseres Employee Lifecycles verantwortlich und übernimmst proaktiv sämtliche anfallenden administrativen Aufgaben (Bearbeitung von Eintritten, Austritten, Beschäftigungsgradänderungen, Kontrolle der monatlichen Lohnläufe etc.)
• Du führst den Rekrutierungsprozess und unterstützt uns Rund um das Thema Employer Branding (Screening, Bewertung von Bewerbungen, Erstabklärungen, Telefoninterviews, Terminkoordination, Einholen von Referenzen etc.)
• Du bist Ansprechpartner/in in sämtlichen HR-Fragen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Du pflegst unsere HR-Daten und erstellst Auswertungen und Statistiken
• Du übernimmst selbstständig Projektaufgaben und stellst effiziente und qualitativ hochwertige HR-Prozesse sicher

Das bringst du mit:

• Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachmann/-frau mit eidg. FAW oder gleichwertig) oder hast deine Fachkarriere über einen tertiären Bildungsabschluss begonnen (Bachelor/Master BLW, Psychologie etc.)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle mit und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen proaktiv voranzutreiben
• Du überzeugst durch deine sehr selbstständige Arbeitsweise und dein offenes wie aufgestelltes Naturell

Unsere Vorteile für dich:

• Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Wir haben überdurchschnittliche Sozialleistungen (attraktive Pensionskassenlösung mit einem Arbeitgeberanteil von 65%, grosszügige Regelung bei der Krankentaggeldversicherung inkl. Übernahme der Prämien)
• 5 Wochen Ferien sind der Standard und eine zusätzliche Ferienwoche gibt es ab dem 50. Lebensjahr
• Weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen runden dein Angebot ab

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unseres engagierten Teams im Alters- und Pflegezentrum im Herzen von Zürich. Falls Du vorgängig noch Fragen hast, dann ist Frau Raquel Bermudez (+41 44 915 12 12, HC Solutions AG) gerne für Dich da.