Die Stiftung Alterszentren Zug betreibt in der Stadt Zug die Alterszentren Frauensteinmatt, Herti und Neustadt sowie die Alterswohnungen Waldheim. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum rund um Wohnen und Pflege im Alter. Tagtäglich engagieren sich über 370 Mitarbeitende dafür, dass unsere 225 Bewohnerinnen und Bewohner so lange als möglich ein selbstbestimmtes, aktives Leben führen können. 

HR ist für Sie mehr als Administration?

Sie mögenes, wenn kein Tag genau gleich aussieht, arbeiten gerne selbständig und habenFreude daran, für Mitarbeitende und Führungskräfte eine verlässlicheAnsprechperson zu sein?
Dann passenSie gut zu uns.

In unseremHR-Team sind Sie mittendrin: von der Personaladministration über Payroll undPräsenzmanagement bis hin zu Personalanlässen und digitalen HR-Prozessen. Sieübernehmen Verantwortung für Ihre Themen, denken mit und bringen Ihre Ideenein. Zur Ergänzung unseres Teams, suchen wir in der Personalabteilung nach Vereinbarung eine/n zeitlich flexible/n und selbständige/n

Ihr HR-Alltag bei uns

Sie begleiten unsereMitarbeitenden administrativ durch den gesamten Employee Lifecycle und sorgendafür, dass im Hintergrund alles zuverlässig läuft. Beim monatlichen Lohnlaufwirken Sie aktiv mit und bringen Ihre Payroll-Erfahrung ein.

Mitarbeitendeund Führungskräfte schätzen Sie als unkomplizierte und kompetenteAnsprechperson bei personaladministrativen Fragen. Gemeinsam im Team kümmernSie sich zudem um das Präsenzmanagement und unterstützen bei der Organisationunserer Personalanlässe.

Und weilgutes HR nie stillsteht, freuen wir uns, wenn Sie bestehende Abläufehinterfragen, Verbesserungspotenzial erkennen und bei der Weiterentwicklungunserer HR-Prozesse und digitalen Tools mitwirken.

Was Sie mitbringen

• Eine Ausbildung als HR-Assistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Personaladministration und im Payroll – idealerweise auch aus dem Treuhand- oder Lohnbuchhaltungsumfeld
• Eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Menschen und ein wertschätzendes, sicheres Auftreten
• Diskretion und einen verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Informationen
• Vernetztes Denken und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Stilsicheres Deutsch sowie gute IT-Anwenderkenntnisse
• Offenheit für digitale Lösungen und neue Wege im HR 
  
  

Wir bieten Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in HR-Prozessen und digitalen Tools
• Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• EineHR-Funktion, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
  
  

Klingt nach Ihnen? Dann möchtenwir Sie gerne kennenlernen.
Bei Fragen zur Stelle ist RamonaDiaz, Leitung HR, gerne für Sie da: 041 769 20 05

Bewerbungsunterlagenkönnen Sie uns vollständig (CV, Diplome und Arbeitszeugnisse) an: bewerbung@alterszentrenzug.chsenden.